– Offene Stellen mit Skills und Personality besetzen –

Develta besetzt offene Vakanzen nachhaltig.

14 Jahre Expertise und knapp 900 Stellen haben es immer wieder gezeigt, dass Skill und Personality die Eckpfeiler einer nachhaltigen Stellenbesetzung sind.

Unser Netzwerk von versierten Fach und -Führungskräften, das stetig durch qualitative Zusammenarbeit wächst ist unser USP.

Eine offene Vakanz sollte relativ schnell und mit dem richtigen Kandidaten besetzt werden.
Sie definieren das Richtige und wir liefern.

Freiberufliche Engagements

Fehlende Skills sind eine Belastung für ein harmonievolles Team. Wir sorgen dafür, dass solche Lücken mit referenzgeprüften Freinberuflern temporär gefüllt werden.

Festanstellung

Ein Team besteht aus der Bündelung von verschiedenenen Fertigkeiten und Charakteren.
Sie verschaffen uns ein Einblick, wie Ihr Team aufgestellt ist und wir beraten Sie darin, worauf es ankommt, dass ein breites Skill-Spektrum zustande kommt.

Betreuung nach der Besetzung 

Unsere Arbeit endet nicht nach der Besetzung einer Stelle.

Wie stehen weiterhin zur Verfügung und helfen unsere Klienten bei der Formung des Teams.